А спортивный, так называемый директор, сегодня один, да и президент тоже.

философия ЦСКА брать молодых, лидеров своих клубов, не дороже 10млн., ну плюс минус парочка - вообщем-то вот на этом построена вся работа клуба, какой бы там небыл глава селекции или тренер...

Ваша практика применима к нам лишь отчасти.

Она применима ко всем, это вопрос менеджмента, управления... просто в электросетях таким не заморачиваются, все оттуда....хотя вот они звонят напомнить, что надо оплатить, могли бы это и перенести на работу с болельщиками

У каждого есть свой выбор, терпеть или не терпеть. Меня вот когда не устраивает работа я ее меняю

Ага, знакомо)) Жил бы на проценты от своих сбережений, то и работал бы в свое удовольствие. Не понравилось - идите нах!))) Мечта! Но мильенов не счету , увы нет...((

Нахера озвучивать? Может быть кто-то даже что-то нашел, а не потерял.
И лежит оно сейчас дома, а не в кассе...

Agent Orange 27 августа 2015, 23:59 ID237885
Сколько потерял клуб на этом знатном контракте?

А потерял? Он же арендованный, за что отыграл, за то получил, и пока-пока, не?

Так не вопрос, пусть озвучат, что клуб не потерял ничего ) Пока не очевидно )))

тренер он сегодня один, завтра другой, под каждого состав не купишь

А спортивный, так называемый директор, сегодня один, да и президент тоже. А завтра могут быть другие. Это у нас. У вас сavalo, совсем другое. Ваша практика применима к нам лишь отчасти.

Сколько потерял клуб на этом знатном контракте?

А потерял? Он же арендованный, за что отыграл, за то получил, и пока-пока, не?

Ту физик, президент - это вершина айсберга. Если тренер настоял, что без абазова он никуда, то пусть ппг отвечает. Если ком. Дир. То шоу ту Курск. А от президента бы хотелось бы увидеть, чтобы он нашел виновного в таком окуительном трансфере и потребовал бы от него компенсации. Чтобы другим неповадно было. Ато он себя скромпоментирует

то тут точно не вопрос к тренеру, а скорее к прокуратуре

Она ту бессильна))

Заявочный лист «Факела» в ФОНБЕТ-Первенстве ФНЛ претерпел два изменения. Защитник Руслан Абазов, пришедший в нашу команду в период короткого летнего межсезонья и сыгравший в пяти календарных матчах «Факела», покинул клуб и уже появился в заявке «Тюмени», откуда и переходил в Воронеж чуть более месяца назад.

Сколько потерял клуб на этом знатном контракте? Парень на машине с номерами 46 региона ответит? Или Президент клуба? Или кто? Вопрос, достойный приемной губернатора! Совесть имеете, или нах не нужна, как кубок?

Ну а если президенту будет важнее селекционная служба, которая подписывает мавлетдиновых и абазовых, то тут точно не вопрос к тренеру, а скорее к прокуратуре

У каждого есть свой выбор, терпеть или не терпеть. Меня вот когда не устраивает работа я ее меняю

Маур, гребаное т9

Но если президент сделает ставку на селекцию с мавлетдиновыми абазовыми рустанами и прочими, и поставит Моуринью то Амур будет не виноват. "Пусть жираф был не прав, но виновен не жираф..."

Ааа , рук-ль... Чет в твоем сообщении не заметил)) Тебе как рук-волю приведут мудака, про которого ты уже может даже заранее знаешь или узнешь в процессе, что нахер он тебе не нужен, но начальник с подачи кадровика отдела настояли- нужно взять, что бы будешь делать? Будешь воспитывать или развернешся на 180 градусов. Гусев терпит, пока вариантов может нет лучше ...

Хорошо. Тут может ты прав. Должен быть найден консенсус между тренером и президентом и прочими составляющими. Но все равно, приоритет выбора того или иного игрока, должен быть за тренером. Ибо ему с ними работать.

нии, вот на примерах которые знаю, один старый второй вот из этого окна: философия ЦСКА брать молодых, лидеров своих клубов, не дороже 10млн., ну плюс минус парочка - вообщем-то вот на этом построена вся работа клуба, какой бы там небыл глава селекции или тренер... пример, из прошлого Вагнер Лав, Кавенаги(если кто-то такого помнит) оба были в шорт-листе, Газзаев сказал Вагнер №1, Кавенаги №2 вот если бы например бразилы запросили не 8-9, а скажем 15, то все досвидания и пох, что ВГГ хочел был бы Кавенаги...пример из настоящего Думбия №1, Оланаре №2- первый проверен, дешев(аренда), второй молод, талантлив, вписывается в рамки бюджета, но вопрос адаптации..если бы с Ромой не удалось договориться, то был бы второй...и их изначально предлагали именно селекционеры, а не тренер...тренер он сегодня один, завтра другой, под каждого состав не купишь

Да, Саш, я и говорю, если тренер скажет, что абазов мне не подходит, мавлетдинов играть не будет у меня, а челебадза с Руставели и эдиевым, что это за куйня, то президент клуба уже должен решать толи тренер у него гавно, толи селекция работает на себя а не на клуб

Слухи, что стадион в Лисках не подходит для кубка - слухи ? Неужели ЦСП ? Вот Андрон расстроится, ему из Богучара на мопеде до Лисок 1 час.

Алекс, тренер - это рук-ль отдела. Его дело тренеровать, ну выбирать схему, исполнителей и тд. Забухавшим мастером может быть, хоть массажист, который не размяв игрока перед матчем.

нет, это значит определяющее философия клуба и финансовые возможности и мастерство при переговорах

Хорошо. Тут может ты прав. Должен быть найден консенсус между тренером и президентом и прочими составляющими. Но все равно, приоритет выбора того или иного игрока, должен быть за тренером. Ибо ему с ними работать.

Василиск , не путай футбол и производство. В твоем процессе, куда-то делся "тренер" или тут наверно мастер - забухал?)))

Ну правильно. Это разве не определяющая роль тренера в селекции? (фу, слово-то какое)))

нет, это значит определяющее философия клуба и финансовые возможности и мастерство при переговорах

Ну правильно. Это разве не определяющая роль тренера в селекции? (фу, слово-то какое)))

За двоилось. Сори. Пишу с телефона

Ту Алекс. Вот именно. Как ищут работников в повседневной жизни? Рук-ль отдела пишет тз. HR специалист подбивает кандидатур (в нашем случае селекция). И в селекции именно за кадровиком решающее слово. Рук-ль только выбирает из 10 предложенных кандидатур. А если никто из предложенных не нравитсЯ, то тут или кадровик хреновый или рук-ль никчемный. Ген.диру. Нужно сделать выбор. От его выбора и будет зависеть, кто дальше будет нести ответственность

Ту Алекс. Вот именно. Как ищут работников в повседневной жизни? Рук-ль отдела пишет тз. HR специалист подбивает кандидатур (в нашем случае селекция). И в селекции именно за кадровиком решающее слово. Рук-ль только выбирает из 10 предложенных кандидатур. А если никто из предложенных не нравитсЯ, то тут или кадровик хреновый или рук-ль никчемный. Ген.диру. Нужно сделать выбор. От его выбора и будет зависеть, кто дальше будет нести ответственность