| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 27 | 59 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Родина (Москва)
Предыдущий матч: Арсенал (Тула) - Факел (Воронеж) - 1:2
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 27 | 59 | |
| 2 | 27 | 52 | |
| 3 | 27 | 48 | |
| 4 | 27 | 42 | |
| 5 | 27 | 41 | |
| 6 | 27 | 39 | |
| 7 | 27 | 38 | |
| 8 | 27 | 35 | |
| 9 | 27 | 35 | |
| 10 | 27 | 34 | |
| 11 | 27 | 34 | |
| 12 | 26 | 33 | |
| 13 | 27 | 33 | |
| 14 | 27 | 31 | |
| 15 | 27 | 29 | |
| 16 | 26 | 26 | |
| 17 | 27 | 19 | |
| 18 | 27 | 16 |
Факел
(Воронеж)
|
13 апреля 2026 Воронеж Факел Анонс матча Календарь |
Родина
(Москва)
|
Арсенал
(Тула)
|
1:2
5 апреля 2026 Тула Арсенал |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 27 | 18 | 5 | 4 | 32-13 | 59 | |
| 2 | 27 | 14 | 10 | 3 | 45-23 | 52 | |
| 3 | 27 | 14 | 6 | 7 | 41-27 | 48 | |
| 4 | 27 | 11 | 9 | 7 | 35-22 | 42 | |
| 5 | 27 | 10 | 11 | 6 | 38-32 | 41 | |
| 6 | 27 | 9 | 12 | 6 | 41-28 | 39 | |
| 7 | 27 | 9 | 11 | 7 | 35-28 | 38 | |
| 8 | 27 | 8 | 11 | 8 | 31-32 | 35 | |
| 9 | 27 | 8 | 11 | 8 | 37-33 | 35 | |
| 10 | 27 | 8 | 10 | 9 | 29-35 | 34 | |
| 11 | 27 | 8 | 10 | 9 | 23-31 | 34 | |
| 12 | 26 | 9 | 6 | 11 | 27-32 | 33 | |
| 13 | 27 | 7 | 12 | 8 | 22-23 | 33 | |
| 14 | 27 | 8 | 7 | 12 | 31-40 | 31 | |
| 15 | 27 | 7 | 8 | 12 | 31-37 | 29 | |
| 16 | 26 | 6 | 8 | 12 | 28-34 | 26 | |
| 17 | 27 | 4 | 7 | 16 | 25-59 | 19 | |
| 18 | 27 | 2 | 10 | 15 | 12-35 | 16 |
Я в трех конторах работал и везде почти этот стандарт в итоге приходит к тому, то лучше сделать больше как нибудь
только насчет работы на окладе не соглашусь - высокий оклад очень даже ок инструмент стимулирования и при условии, что эффективно работает моральная мотивация и есть корпоративный стандарт качества
при всем уважении, кроме счастливого просачивания в ФНЛ в 2011, КСС для клуба не сделал ничего
А вот мне интересно - безотносительно к футболу, вот что на работе мотивирует тех, кто постится на этом гесте? Крик начальника, низкая зарплата и перспектива высокой премии по итогам полугодия, благодарность потребителей продукции? Или что-то еще?
Для нас КСС в нынешней ситуации самый лучший вариант.
Grigorenko22 10 июня 2014, 21:02 ID213305
как он полгода тогда тренировал ?
Только не понятно, как он полгода тогда тренировал?)) После этого у него отняли лицензию?
Идеальный вариант на мой взгляд, Президент Факела Евгений Северигин, генеральный менеджер Константин Сарсания, главный тренер Александр Бородюк.
Ну тренер,то все таки будет.... а у Щегла,нет категории "А" и он не имеет тренировать клуб второго дивизиона
вопрос определения дальнейших перспектив «Факела» под свой контроль взял губернатор Воронежской области

С Днём рождения!!! Благополучия и успехов!