Узнавать кто захочет остаться в команде с резким уменьшением зарплаты .Кстати ,уверен ,такие найдутся
Ох..й был менеджмент в команде до этого, если половина игроков готова была играть за меньшие деньги.
.Но добрый десяток игроков может на уступки и не пойти .
Скатертью дорога. В Буране тоже некоторые не захотели пойти на уступки. Теперь кто на 5-м месте с конца плется с ЗП на 30 тысяч меньше, а кто и вовсе в РХЛ оказался, вместо того чтобы в первой пятерке играть.
Глава региона поручил руководителю управления физической культуры и спорта области Владимиру Кадурину в ближайшее время с учетом мнения спортивной общественности и болельщиков внести новую кандидатуру на должность президента ФК «Факел».
Владимир Кадурин,вы ознакомились с мнением спортивной общественности о болельщиков????
После такого обращения инспекция должна провести в компании проверку и выяснить, почему не выплачивается зарплата. Как правило, инспекция всегда встает на сторону работника. А вот работодателю придется нелегко - за задержку зарплаты ему грозит штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Если денег вы не видели больше двух месяцев, то штраф составит уже 120 тысяч рублей, а плюс к этому "светит" наказание более серьезное - лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет, (правда, нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя, а это очень сложно), но знание вами законов, возможно, подействует на работодателя.
свободными агентами в свободный полет...
Они-то в полёт , а вот мы ......... Даже пятерых оставшихся дозаявить не сможем ! Сейчас уже надо начинать вести переговоры с игроками .Узнавать кто захочет остаться в команде с резким уменьшением зарплаты .Кстати ,уверен ,такие найдутся .Но добрый десяток игроков может на уступки и не пойти .
В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В Трудовом кодексе (ст. 142) перечислены все случаи, когда приостановка работы не допускается, например, в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Верховный суд РФ в постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 разъяснил, что приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты зарплаты на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.
Работник, приостановивший работу, вправе не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы.
Что и следовало ожидать. 1-го сбора не будет. 2-ой под большим вопросом. петрова в москве никто ничем не занимается. задолженность по зарплате уже два месяца +отпускные.