| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 16 | 5 | 2 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Зенит (Санкт-Петербург)
Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Оренбург (Оренбург) - 0:0
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 5 | 15 | |
| 2 | 5 | 12 | |
| 3 | 6 | 12 | |
| 4 | 5 | 9 | |
| 5 | 5 | 9 | |
| 6 | 5 | 7 | |
| 7 | 5 | 7 | |
| 8 | 5 | 6 | |
| 9 | 5 | 6 | |
| 10 | 5 | 5 | |
| 11 | 5 | 5 | |
| 12 | 5 | 5 | |
| 13 | 5 | 4 | |
| 14 | 5 | 3 | |
| 15 | 6 | 3 | |
| 16 | 5 | 2 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
29 августа 2026 Воронеж Факел Анонс матча Календарь |
Зенит
(Санкт-Петербург)
|
Предыдущий матч
|
Факел
(Воронеж)
|
0:0
22 августа 2026 Воронеж Факел |
Оренбург
(Оренбург)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 5 | 5 | 0 | 0 | 10-4 | 15 | |
| 2 | 5 | 4 | 0 | 1 | 10-4 | 12 | |
| 3 | 6 | 3 | 3 | 0 | 9-6 | 12 | |
| 4 | 5 | 3 | 0 | 2 | 12-4 | 9 | |
| 5 | 5 | 3 | 0 | 2 | 9-7 | 9 | |
| 6 | 5 | 2 | 1 | 2 | 7-6 | 7 | |
| 7 | 5 | 2 | 1 | 2 | 7-7 | 7 | |
| 8 | 5 | 1 | 3 | 1 | 6-7 | 6 | |
| 9 | 5 | 1 | 3 | 1 | 4-6 | 6 | |
| 10 | 5 | 1 | 2 | 2 | 6-5 | 5 | |
| 11 | 5 | 1 | 2 | 2 | 7-9 | 5 | |
| 12 | 5 | 1 | 2 | 2 | 5-7 | 5 | |
| 13 | 5 | 1 | 1 | 3 | 8-14 | 4 | |
| 14 | 5 | 0 | 3 | 2 | 5-7 | 3 | |
| 15 | 6 | 0 | 3 | 3 | 6-15 | 3 | |
| 16 | 5 | 0 | 2 | 3 | 3-6 | 2 |
-
средняя управленческая должность находится выше медианы, малоквалифицированный труд - ниже
в чем проблема?
Проблема в том, что
сейчас больше половины (52% ) начисленных зарплат по стране превышли 15 тысяч
треть (32,5% ) работающих получали зарплату от 15 до 30 тысяч
меньше 10 тысяч получали менее трети работающих (19,6% )
То есть, по твоей логике более половины населения трудится на средних управленческих должностях и выше. Чего не может быть в принципе. При том, что на предыдущей работе на средней управленческой должности у меня 20 тыр выходило не каждый месяц. И я скромно умалчиваю о серых зряплатах, которые сейчас в 50% средних и мелких фирм.
