М Команда И О
1 Факел 0 0

Следующий матч: Ростов (Ростов-на-Дону) - Факел (Воронеж)

Предыдущий матч: Акрон (Тольятти) - Факел (Воронеж) - 1:1

Следующий матч
Ростов
(Ростов-на-Дону)
15 июля 2026  
Воронеж
Олимп - XXI век
Анонс матча
Календарь
Факел
(Воронеж)
Предыдущий матч
Акрон
(Тольятти)
1:1
11 июля 2026  
Московская область
Факел
(Воронеж)
Место Команда Игры Победы Ничьи Поражения Мячи Очки
1 Факел 0 0 0 0 0-0 0
2 Акрон 0 0 0 0 0-0 0
3 Ахмат 0 0 0 0 0-0 0
4 Балтика 0 0 0 0 0-0 0
5 Динамо (М) 0 0 0 0 0-0 0
6 Динамо (Мх) 0 0 0 0 0-0 0
7 Зенит 0 0 0 0 0-0 0
8 Краснодар 0 0 0 0 0-0 0
9 Крылья Советов 0 0 0 0 0-0 0
10 Локомотив 0 0 0 0 0-0 0
11 Оренбург 0 0 0 0 0-0 0
12 Родина 0 0 0 0 0-0 0
13 Ростов 0 0 0 0 0-0 0
14 Рубин 0 0 0 0 0-0 0
15 Спартак 0 0 0 0 0-0 0
16 ЦСКА 0 0 0 0 0-0 0
  • Мерц 12 января 2013, 00:48 ID164672
    Следующим подправлением должны быть две вещи:
    1. Относительное выравнивание зарплат, чтобы не было косых взглядов. Но уравниловка вредна.
    2. Переход на испытанный однажды премиальный принцип вознаграждения. Выиграл - хорошая премия, проиграл - извини, только зарплата. Игроки почувствуют, что у них общая цель - выиграть, это сплачивает, если филонишь - могут наорать. Не будет ситуации, когда при твёрдом жаловании 500 000 игрок думает - зачем мне ломаться при таких-то бабосах? А партнёр тоже кумекает - зачем ему умирать на поле, если партнёр ходит по полю и срубает пол-миллиона ?
    3. Ликвидация серого кардинала - Петровой. Это почти невозможно. Но тогда всех до одного игроков посетит одна мысль - они бьются-ломаются за премию, а получает Петрова, 200+200 одной левой. Если эту даму не убрать, то два первых пункта становятся бессмысленными.

Товарищеский матч Ростов - Факел



Факел Воронеж