| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 13 | 1 | 0 |
Следующий матч: Краснодар (Краснодар) - Факел (Воронеж)
Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Динамо (Мх) (Махачкала) - 1:2
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 3 | |
| 2 | 1 | 3 | |
| 3 | 1 | 3 | |
| 4 | 1 | 3 | |
| 5 | 1 | 3 | |
| 6 | 1 | 3 | |
| 7 | 1 | 1 | |
| 8 | 1 | 1 | |
| 9 | 1 | 1 | |
| 10 | 1 | 1 | |
| 11 | 1 | 0 | |
| 12 | 1 | 0 | |
| 13 | 1 | 0 | |
| 14 | 1 | 0 | |
| 15 | 1 | 0 | |
| 16 | 1 | 0 |
Следующий матч
Краснодар
(Краснодар)
|
2 августа 2026 Москва Краснодар Анонс матча Календарь |
Факел
(Воронеж)
|
Предыдущий матч
|
Факел
(Воронеж)
|
1:2
25 июля 2026 Воронеж Факел |
Динамо (Мх)
(Махачкала)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 5-0 | 3 | |
| 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 3-0 | 3 | |
| 3 | 1 | 1 | 0 | 0 | 3-1 | 3 | |
| 4 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2-1 | 3 | |
| 5 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2-1 | 3 | |
| 6 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2-1 | 3 | |
| 7 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1-1 | 1 | |
| 8 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1-1 | 1 | |
| 9 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0-0 | 1 | |
| 10 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0-0 | 1 | |
| 11 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1-2 | 0 | |
| 12 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1-2 | 0 | |
| 13 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1-2 | 0 | |
| 14 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1-3 | 0 | |
| 15 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0-3 | 0 | |
| 16 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0-5 | 0 |
-
только насчет работы на окладе не соглашусь - высокий оклад очень даже ок инструмент стимулирования и при условии, что эффективно работает моральная мотивация и есть корпоративный стандарт качества
Ну это очень высокая моральная мотивация должна быть.
Меня бывший начальник убеждал, что я дома не смогу работать, потому как будет соблазн нифига не делать. Типа работа под контролем в офисе и необходимость переться туда с утра мобилизует. 3 года прошло, ни раз не решил тупо забить на работу чтоб поспать дольше, но мобилизует, честно сказать, больше необходимость заработать.
А вот насчет корпоративного стандарта. Я в трех конторах работал и везде почти этот стандарт в итоге приходит к тому, то лучше сделать больше как нибудь, чем столько, сколько можно сделать качественно. Потому что так выгодно.
Андрей
С Днём рождения! Здоровья, успехов и благополучия!
