по приходу новых сильных игроков, по результату!

Личности дают результат в отдельной игре, командная работа в чемпионате (с) М.Джордан.
Но... что бы получить результат необходимы определенные условия. В нашем случае финансовые под которые будут приходить новые сильные игроки и персонал, которые будут давать результат. А если финансы скажем так крайне ограничены? У тебя из нет ни на новых сильных игроков, ни на организацию чартерных рейсов которые позволят команде быстрее восстанавливаться. И что делать в этом случае? Выгнать руководителя ведь он не справиться. Причем никто с этим не справиться.

Если ты не можешь дать этот результат - как президент, как спортивный директор, как тренер - значит ты плохо справляешься со своей работой! Вот и весь вывод!

зы: Пример из моего личного опыта. Апрель. Финальная часть первенства области ("по мужикам") по мини-футболу. Анна, Хохольский, В.Хава, Отрадное. Выигрывает Анна у которой просто были возможности заявить и привести игроков из 3 лиги (лидеров лидера 3 лиги). Отрадное самое бедное из этих всех занимает 3 место, Хохольский игравший своими занимает 2 место. Кого увольнять? Справилась и дала результат только Анна получается?