| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 16 | 30 | 18 |
Следующий матч: Ростов (Ростов-на-Дону) - Факел (Воронеж)
Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Авангард (Курск) - 6:1
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 30 | 67 | |
| 2 | 30 | 66 | |
| 3 | 30 | 59 | |
| 4 | 30 | 57 | |
| 5 | 30 | 56 | |
| 6 | 30 | 53 | |
| 7 | 30 | 45 | |
| 8 | 30 | 39 | |
| 9 | 30 | 35 | |
| 10 | 30 | 31 | |
| 11 | 30 | 29 | |
| 12 | 30 | 29 | |
| 13 | 30 | 27 | |
| 14 | 30 | 25 | |
| 15 | 30 | 19 | |
| 16 | 30 | 18 |
Следующий матч
Ростов
(Ростов-на-Дону)
|
12 июля 2025 Ростов Олимп-2 имени Виктора Понедельника Анонс матча Календарь |
Факел
(Воронеж)
|
Предыдущий матч
|
Факел
(Воронеж)
|
6:1
5 июля 2025 Воронеж Чайка |
Авангард
(Курск)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 30 | 20 | 7 | 3 | 59-23 | 67 | |
| 2 | 30 | 20 | 6 | 4 | 58-18 | 66 | |
| 3 | 30 | 17 | 8 | 5 | 47-21 | 59 | |
| 4 | 30 | 17 | 6 | 7 | 56-25 | 57 | |
| 5 | 30 | 16 | 8 | 6 | 61-35 | 56 | |
| 6 | 30 | 15 | 8 | 7 | 51-41 | 53 | |
| 7 | 30 | 13 | 6 | 11 | 42-45 | 45 | |
| 8 | 30 | 10 | 9 | 11 | 41-43 | 39 | |
| 9 | 30 | 10 | 5 | 15 | 39-55 | 35 | |
| 10 | 30 | 8 | 7 | 15 | 36-51 | 31 | |
| 11 | 30 | 6 | 11 | 13 | 35-56 | 29 | |
| 12 | 30 | 6 | 11 | 13 | 27-35 | 29 | |
| 13 | 30 | 7 | 6 | 17 | 27-54 | 27 | |
| 14 | 30 | 4 | 13 | 13 | 27-48 | 25 | |
| 15 | 30 | 4 | 7 | 19 | 28-56 | 19 | |
| 16 | 30 | 2 | 12 | 16 | 14-42 | 18 |
-
Bratellone 10 мая 2016, 13:58 ID251428
А Гусева жаль, у него опыт вывода команд есть, а тут он к Севергину приходит и говорит: "Ну что, Михалыч? Прём?!!! Я знаю как это делается!!!"
А Севергин ему отвечает: "Пантелеич, не беги вперед паровоза, губер молчит, бабла у меня одного не хватит... Задачу с 10-кой мы с тобой выполнили, так что все норм. Ты главное на каждой прессухе всем говори, что мы за стыки рубимся!"
Очень сдается, что так оно, в принципе, и есть. А профессиональные амбиции главного тренера, скажем так, вступают в противоречие с низким уровнем притязаний со стороны руководства. Понятно, что есть задача - но любые задачи иногда перевыполняются. Смотрите на "Лестер" - и учитесь у него.
