М Команда И О
1 Факел 21 48

Следующий матч: Факел (Воронеж) - Женис (Астана)

Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Сочи (Сочи) - 2:2

М Команда И О
1 Факел 21 48
2 Урал 21 41
3 Родина 21 36
4 Спартак (Кс) 21 34
5 КАМАЗ 21 32
6 Челябинск 21 32
7 Ротор 21 30
8 СКА-Хабаровск 21 29
9 Нефтехимик 21 28
10 Арсенал 21 28
11 Шинник 21 26
12 Черноморец 21 24
13 Енисей 21 23
14 Волга 21 22
15 Торпедо 21 21
16 Уфа 21 20
17 Сокол 21 16
18 Чайка 21 12
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
12 февраля 2026  
Белек
Анонс матча
Календарь
Женис
(Астана)
Предыдущий матч
Факел
(Воронеж)
2:2
5 февраля 2026  
Белек
Сочи
(Сочи)
Место Команда Игры Победы Ничьи Поражения Мячи Очки
1 Факел 21 15 3 3 29-11 48
2 Урал 21 12 5 4 30-18 41
3 Родина 21 9 9 3 28-16 36
4 Спартак (Кс) 21 9 7 5 30-24 34
5 КАМАЗ 21 8 8 5 36-24 32
6 Челябинск 21 8 8 5 27-20 32
7 Ротор 21 8 6 7 24-17 30
8 СКА-Хабаровск 21 7 8 6 21-21 29
9 Нефтехимик 21 6 10 5 25-24 28
10 Арсенал 21 6 10 5 29-25 28
11 Шинник 21 6 8 7 18-19 26
12 Черноморец 21 6 6 9 25-27 24
13 Енисей 21 5 8 8 14-25 23
14 Волга 21 6 4 11 24-34 22
15 Торпедо 21 5 6 10 17-29 21
16 Уфа 21 4 8 9 24-29 20
17 Сокол 21 2 10 9 10-22 16
18 Чайка 21 2 6 13 18-44 12
  • Paul-62 24 ноября 2011, 14:35 ID128975
    но до конца недели хочу послушать людей..


    Как раз (до конца недели_ я совершенно свободен(с). Хотелось бы сказать следующее. Мы тут часто гворим - меньше базарьте, больше ДЕЛАЙТЕ. Но тут есть один маленький ньюанс. Дело в том, что не все люди могут постоянно придумывать какие-то дела и делать их без просьбы или даже команды. А у кого-то просто нет нужных спосбностей. Например - вот давайте дизайн карты, логотип. Ну кто тут может - несколько человек. ИМХО, нужно регулярно где-то вывешивать список необходимых дел, дел где нужна помощь. Есть некий эксклюзив, связанный с сайтом, дизайном и прочим, который могут делать делать только единицы. А есть - более простая и доступная работа - сходить, распространить, постоять на контроле и проч. Вот сюда можно привлекать широкие народные массы. Потом - поучаствовать в сборе средств, в визите в тот же детдом и проч. и проч. А то у нас получается, что мы привлекаем народ вяло, а считаем "активными" только тех, кто выполняет эксклюзив. Это неверно. Надо уметь использовать скрытый потенциал "обычных" людей. За себя скажу - могу быть активным при составлении и редактировании текстов, само собой - сдаче различных средств, ну - коли что зарифмовать надо - это нам как два пальца. Так что - старайтесь использовать разные способности различных людей, а у кого допустим особых талантов нет - используйте на какой-нибудь массовой, рутинной работе. Не надо все время нахваливать нескольких человек, а других упрекать в бездействии. Найти дело для каждого - вот в чем умение руководителя smile Сорри, если сумбурно:)

Товарищеский матч Факел - Женис



Факел Воронеж