М Команда И О
3 Факел 2 6

Следующий матч: Факел (Воронеж) - Сокол (Саратов)

Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Уфа (Уфа) - 1:0

Следующий матч
Факел
(Воронеж)
3 августа 2025  
Воронеж
Факел
Анонс матча
Календарь
Сокол
(Саратов)
Предыдущий матч
Факел
(Воронеж)
1:0
27 июля 2025  
Воронеж
Факел
Уфа
(Уфа)
Место Команда Игры Победы Ничьи Поражения Мячи Очки
1 Челябинск 2 2 0 0 4-2 6
2 Урал 2 2 0 0 4-2 6
3 Факел 2 2 0 0 2-0 6
4 Чайка 2 1 1 0 3-0 4
5 СКА-Хабаровск 2 1 1 0 3-2 4
6 КАМАЗ 2 1 1 0 3-2 4
7 Спартак (Кс) 2 1 0 1 3-2 3
8 Ротор 2 1 0 1 2-2 3
9 Арсенал 2 0 2 0 2-2 2
10 Нефтехимик 2 0 2 0 0-0 2
11 Сокол 2 0 2 0 0-0 2
12 Черноморец 2 0 1 1 3-4 1
13 Торпедо 2 0 1 1 2-3 1
14 Шинник 2 0 1 1 1-2 1
15 Уфа 2 0 1 1 1-2 1
16 Родина 2 0 1 1 2-4 1
17 Волга 2 0 0 2 2-4 0
18 Енисей 2 0 0 2 1-5 0
  • Paul-62 24 ноября 2011, 14:35 ID128975
    но до конца недели хочу послушать людей..


    Как раз (до конца недели_ я совершенно свободен(с). Хотелось бы сказать следующее. Мы тут часто гворим - меньше базарьте, больше ДЕЛАЙТЕ. Но тут есть один маленький ньюанс. Дело в том, что не все люди могут постоянно придумывать какие-то дела и делать их без просьбы или даже команды. А у кого-то просто нет нужных спосбностей. Например - вот давайте дизайн карты, логотип. Ну кто тут может - несколько человек. ИМХО, нужно регулярно где-то вывешивать список необходимых дел, дел где нужна помощь. Есть некий эксклюзив, связанный с сайтом, дизайном и прочим, который могут делать делать только единицы. А есть - более простая и доступная работа - сходить, распространить, постоять на контроле и проч. Вот сюда можно привлекать широкие народные массы. Потом - поучаствовать в сборе средств, в визите в тот же детдом и проч. и проч. А то у нас получается, что мы привлекаем народ вяло, а считаем "активными" только тех, кто выполняет эксклюзив. Это неверно. Надо уметь использовать скрытый потенциал "обычных" людей. За себя скажу - могу быть активным при составлении и редактировании текстов, само собой - сдаче различных средств, ну - коли что зарифмовать надо - это нам как два пальца. Так что - старайтесь использовать разные способности различных людей, а у кого допустим особых талантов нет - используйте на какой-нибудь массовой, рутинной работе. Не надо все время нахваливать нескольких человек, а других упрекать в бездействии. Найти дело для каждого - вот в чем умение руководителя smile Сорри, если сумбурно:)

3 тур ФНЛ - 2025-2026



Факел Воронеж