| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 11 | 24 | 26 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Крылья Советов (Самара)
Предыдущий матч: Краснодар (Краснодар) - Факел (Воронеж) - 2:0
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 23 | 47 | |
| 2 | 24 | 46 | |
| 3 | 23 | 38 | |
| 4 | 23 | 37 | |
| 5 | 23 | 37 | |
| 6 | 23 | 36 | |
| 7 | 23 | 35 | |
| 8 | 23 | 34 | |
| 9 | 23 | 32 | |
| 10 | 23 | 28 | |
| 11 | 24 | 26 | |
| 12 | 23 | 26 | |
| 13 | 23 | 23 | |
| 14 | 23 | 20 | |
| 15 | 23 | 20 | |
| 16 | 23 | 18 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
25 апреля 2024 Воронеж Центральный стадион профсоюзов Анонс матча Календарь |
Крылья Советов
(Самара)
|
Предыдущий матч
Краснодар
(Краснодар)
|
2:0
19 апреля 2024 Краснодар Краснодар |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 23 | 14 | 5 | 4 | 43-20 | 47 | |
| 2 | 24 | 13 | 7 | 4 | 38-23 | 46 | |
| 3 | 23 | 10 | 8 | 5 | 36-31 | 38 | |
| 4 | 23 | 9 | 10 | 4 | 43-31 | 37 | |
| 5 | 23 | 9 | 10 | 4 | 38-31 | 37 | |
| 6 | 23 | 10 | 6 | 7 | 41-33 | 36 | |
| 7 | 23 | 10 | 5 | 8 | 29-28 | 35 | |
| 8 | 23 | 9 | 7 | 7 | 35-33 | 34 | |
| 9 | 23 | 9 | 5 | 9 | 20-29 | 32 | |
| 10 | 23 | 8 | 4 | 11 | 21-26 | 28 | |
| 11 | 24 | 6 | 8 | 10 | 19-27 | 26 | |
| 12 | 23 | 6 | 8 | 9 | 27-30 | 26 | |
| 13 | 23 | 6 | 5 | 12 | 22-36 | 23 | |
| 14 | 23 | 5 | 5 | 13 | 21-27 | 20 | |
| 15 | 23 | 5 | 5 | 13 | 21-36 | 20 | |
| 16 | 23 | 4 | 6 | 13 | 24-37 | 18 |
-
интересная дискуссия,про современное рабство.
Современные рабы
1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. Средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. Раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.
