| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 30 | 60 |
Следующий матч: Торпедо (Москва) - Факел (Воронеж)
Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Шинник (Ярославль) - 2:2
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 30 | 60 | |
| 2 | 31 | 59 | |
| 3 | 31 | 58 | |
| 4 | 31 | 52 | |
| 5 | 31 | 48 | |
| 6 | 31 | 46 | |
| 7 | 31 | 46 | |
| 8 | 31 | 43 | |
| 9 | 31 | 42 | |
| 10 | 31 | 40 | |
| 11 | 30 | 38 | |
| 12 | 31 | 38 | |
| 13 | 31 | 36 | |
| 14 | 31 | 35 | |
| 15 | 31 | 31 | |
| 16 | 31 | 29 | |
| 17 | 31 | 22 | |
| 18 | 31 | 19 |
Следующий матч
Торпедо
(Москва)
|
27 апреля 2026 Химки Арена Химки Анонс матча Календарь |
Факел
(Воронеж)
|
Предыдущий матч
|
Факел
(Воронеж)
|
2:2
22 апреля 2026 Воронеж Факел |
Шинник
(Ярославль)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 30 | 18 | 6 | 6 | 37-20 | 60 | |
| 2 | 31 | 16 | 11 | 4 | 49-26 | 59 | |
| 3 | 31 | 17 | 7 | 7 | 48-28 | 58 | |
| 4 | 31 | 14 | 10 | 7 | 40-23 | 52 | |
| 5 | 31 | 12 | 12 | 7 | 45-37 | 48 | |
| 6 | 31 | 11 | 13 | 7 | 44-31 | 46 | |
| 7 | 31 | 12 | 10 | 9 | 36-32 | 46 | |
| 8 | 31 | 10 | 13 | 8 | 30-25 | 43 | |
| 9 | 31 | 10 | 12 | 9 | 38-35 | 42 | |
| 10 | 31 | 9 | 13 | 9 | 38-36 | 40 | |
| 11 | 30 | 10 | 8 | 12 | 31-36 | 38 | |
| 12 | 31 | 8 | 14 | 9 | 39-37 | 38 | |
| 13 | 31 | 9 | 9 | 13 | 33-42 | 36 | |
| 14 | 31 | 8 | 11 | 12 | 32-45 | 35 | |
| 15 | 31 | 7 | 10 | 14 | 30-37 | 31 | |
| 16 | 31 | 7 | 8 | 16 | 32-45 | 29 | |
| 17 | 31 | 5 | 7 | 19 | 30-67 | 22 | |
| 18 | 31 | 3 | 10 | 18 | 13-43 | 19 |
-
А вот мне интересно - безотносительно к футболу, вот что на работе мотивирует тех, кто постится на этом гесте? Крик начальника, низкая зарплата и перспектива высокой премии по итогам полугодия, благодарность потребителей продукции? Или что-то еще?
Лично меня мотивирует желание сделать работу так, чтобы был доволен и я и заказчик и получить за это соответствующее вознаграждение и благодарность.
Имхо работа на окладе расслабляет, а наличие начальства порой мешает сделать так, как надо сделать, потому что "надо сделать быстрее, качество не имеет значения","надо сделать также как у всех, вдруг по-другому будет хуже" и т.д.
