| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 29 | 59 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Шинник (Ярославль)
Предыдущий матч: Чайка (Песчанокопское) - Факел (Воронеж) - 2:0
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 29 | 59 | |
| 2 | 29 | 56 | |
| 3 | 29 | 52 | |
| 4 | 29 | 48 | |
| 5 | 29 | 44 | |
| 6 | 29 | 40 | |
| 7 | 29 | 40 | |
| 8 | 29 | 39 | |
| 9 | 29 | 39 | |
| 10 | 29 | 39 | |
| 11 | 29 | 38 | |
| 12 | 29 | 36 | |
| 13 | 29 | 35 | |
| 14 | 29 | 32 | |
| 15 | 29 | 31 | |
| 16 | 29 | 29 | |
| 17 | 29 | 22 | |
| 18 | 29 | 16 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
22 апреля 2026 Воронеж Факел Анонс матча Календарь |
Шинник
(Ярославль)
|
Предыдущий матч
Чайка
(Песчанокопское)
|
2:0
18 апреля 2026 Подольск Труд (Подольск) |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 29 | 18 | 5 | 6 | 35-18 | 59 | |
| 2 | 29 | 15 | 11 | 3 | 48-24 | 56 | |
| 3 | 29 | 15 | 7 | 7 | 44-27 | 52 | |
| 4 | 29 | 13 | 9 | 7 | 38-23 | 48 | |
| 5 | 29 | 11 | 11 | 7 | 41-36 | 44 | |
| 6 | 29 | 9 | 13 | 7 | 41-30 | 40 | |
| 7 | 29 | 10 | 10 | 9 | 30-32 | 40 | |
| 8 | 29 | 9 | 12 | 8 | 37-34 | 39 | |
| 9 | 29 | 9 | 12 | 8 | 25-23 | 39 | |
| 10 | 29 | 9 | 12 | 8 | 34-33 | 39 | |
| 11 | 29 | 10 | 8 | 11 | 31-34 | 38 | |
| 12 | 29 | 8 | 12 | 9 | 38-36 | 36 | |
| 13 | 29 | 8 | 11 | 10 | 32-39 | 35 | |
| 14 | 29 | 8 | 8 | 13 | 31-41 | 32 | |
| 15 | 29 | 7 | 10 | 12 | 30-35 | 31 | |
| 16 | 29 | 7 | 8 | 14 | 32-40 | 29 | |
| 17 | 29 | 5 | 7 | 17 | 28-63 | 22 | |
| 18 | 29 | 2 | 10 | 17 | 12-39 | 16 |
-
Andy Parfenov 20 августа 2015, 00:40 ID236727
только вот причем тут изначальный месседж Анди, что зарабатывать не дают
да не дают, ты просто не заработаешь так что бы перекрыть траты команды. Ну сколько "поднимают" точки по продаже еды? Предположу более чем за 15ку некой субаренды они не будут торговать. Тоже с атрибутикой. Билеты, абики можно подсчитать. А зарплата одного футболиста в месяц сумма с пятью нулями, а ещё выезды, сборы, питание, мед. обслуживание...
