| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 11 | 24 | 26 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Крылья Советов (Самара)
Предыдущий матч: Краснодар (Краснодар) - Факел (Воронеж) - 2:0
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 25 | 50 | |
| 2 | 25 | 49 | |
| 3 | 25 | 44 | |
| 4 | 25 | 41 | |
| 5 | 24 | 38 | |
| 6 | 24 | 37 | |
| 7 | 24 | 36 | |
| 8 | 25 | 36 | |
| 9 | 24 | 34 | |
| 10 | 25 | 28 | |
| 11 | 24 | 26 | |
| 12 | 25 | 26 | |
| 13 | 24 | 24 | |
| 14 | 25 | 23 | |
| 14 | 24 | 23 | |
| 16 | 24 | 19 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
25 апреля 2024 Воронеж Центральный стадион профсоюзов Анонс матча Календарь |
Крылья Советов
(Самара)
|
Предыдущий матч
Краснодар
(Краснодар)
|
2:0
19 апреля 2024 Краснодар Краснодар |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 25 | 15 | 5 | 5 | 44-22 | 50 | |
| 2 | 25 | 14 | 7 | 4 | 41-25 | 49 | |
| 3 | 25 | 12 | 8 | 5 | 42-33 | 44 | |
| 4 | 25 | 10 | 11 | 4 | 42-34 | 41 | |
| 5 | 24 | 11 | 5 | 8 | 34-29 | 38 | |
| 6 | 24 | 9 | 10 | 5 | 44-33 | 37 | |
| 7 | 24 | 10 | 6 | 8 | 42-35 | 36 | |
| 8 | 25 | 10 | 6 | 9 | 23-30 | 36 | |
| 9 | 24 | 9 | 7 | 8 | 36-38 | 34 | |
| 10 | 25 | 8 | 4 | 13 | 24-33 | 28 | |
| 11 | 24 | 6 | 8 | 10 | 19-27 | 26 | |
| 12 | 25 | 6 | 8 | 11 | 28-33 | 26 | |
| 13 | 24 | 6 | 6 | 12 | 24-38 | 24 | |
| 14 | 25 | 6 | 5 | 14 | 25-31 | 23 | |
| 14 | 24 | 6 | 5 | 13 | 23-37 | 23 | |
| 16 | 24 | 4 | 7 | 13 | 26-39 | 19 |
-
Мэр Геническа 4 апреля 2016, 16:46 ID249838
Что это как не признание ошибок???
Поток словесной информации, не подкрепленный особым смыслом. Есть конкретные ошибки и о них надо было честно признаться. Этого не сделано, одними общими фразами отделался.
А что касается " корректировки задачи на сезон" - думаю задача понятная. Мы - дебютанты ФНЛ!!! По - этому наша задача - адаптироваться и создать костяк команды, плацдарм для дальнейшего прогресса.
Перед сезоном стояла задача "попасть в десятку". По прошествии первой части очевидно, что задача уже выполнена. Мотивации выкладываться никакой. Азы управленческого искусства: "поставленная задача должна быть достижимой и должна мотивировать". Второй части в поставленной задаче нет и в помине. Посему наблюдаем отбывание номера.
