| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 24 | 52 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - КАМАЗ (Набережные Челны)
Предыдущий матч: Ротор (Волгоград) - Факел (Воронеж) - 1:0
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 24 | 52 | |
| 2 | 25 | 46 | |
| 3 | 25 | 45 | |
| 4 | 25 | 38 | |
| 5 | 25 | 37 | |
| 6 | 25 | 37 | |
| 7 | 25 | 36 | |
| 8 | 24 | 34 | |
| 9 | 25 | 33 | |
| 10 | 25 | 32 | |
| 11 | 25 | 31 | |
| 12 | 25 | 31 | |
| 13 | 25 | 30 | |
| 14 | 25 | 28 | |
| 15 | 25 | 27 | |
| 16 | 25 | 26 | |
| 17 | 25 | 16 | |
| 18 | 25 | 16 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
28 марта 2026 Воронеж Факел Анонс матча Календарь |
КАМАЗ
(Набережные Челны)
|
Предыдущий матч
Ротор
(Волгоград)
|
1:0
20 марта 2026 Волгоград Волгоград Арена |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 24 | 16 | 4 | 4 | 30-12 | 52 | |
| 2 | 25 | 12 | 10 | 3 | 39-21 | 46 | |
| 3 | 25 | 13 | 6 | 6 | 35-24 | 45 | |
| 4 | 25 | 9 | 11 | 5 | 36-30 | 38 | |
| 5 | 25 | 9 | 10 | 6 | 41-28 | 37 | |
| 6 | 25 | 9 | 10 | 6 | 33-26 | 37 | |
| 7 | 25 | 9 | 9 | 7 | 28-20 | 36 | |
| 8 | 24 | 8 | 10 | 6 | 30-27 | 34 | |
| 9 | 25 | 8 | 9 | 8 | 27-30 | 33 | |
| 10 | 25 | 7 | 11 | 7 | 33-30 | 32 | |
| 11 | 25 | 7 | 10 | 8 | 22-23 | 31 | |
| 12 | 25 | 7 | 10 | 8 | 21-29 | 31 | |
| 13 | 25 | 8 | 6 | 11 | 23-31 | 30 | |
| 14 | 25 | 7 | 7 | 11 | 29-32 | 28 | |
| 15 | 25 | 7 | 6 | 12 | 29-39 | 27 | |
| 16 | 25 | 6 | 8 | 11 | 28-33 | 26 | |
| 17 | 25 | 3 | 7 | 15 | 23-53 | 16 | |
| 18 | 25 | 2 | 10 | 13 | 10-29 | 16 |
-
Андрей, ну ты же сам писал про мотивацию только что. Если убрать материальную мотивацию, нужна мотивация нематериальная. А это как раз репрессии, гулаги, риск быть съеденным и глубокая идеологическая промывка мозгов.
Жень, да ладна..., ты же поекрасно понял, о чем я... Платить надо за работу и по результату. Никто кокориных на хлебную баланду сажать не собирается, но и вбухивать в них деньги только за их пребывание в топ-клубе тоже нельзя.
Да и оплата должна соответствовать вложенному работником сил на эту работу и никак не 300милионов рублей в год.
