| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 11 | 24 | 26 |
Следующий матч: Сочи (Сочи) - Факел (Воронеж)
Предыдущий матч: Факел (Воронеж) - Крылья Советов (Самара) - 0:1
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 25 | 50 | |
| 2 | 25 | 49 | |
| 3 | 25 | 44 | |
| 4 | 25 | 41 | |
| 5 | 24 | 38 | |
| 6 | 24 | 37 | |
| 7 | 24 | 36 | |
| 8 | 25 | 36 | |
| 9 | 24 | 34 | |
| 10 | 25 | 28 | |
| 11 | 24 | 26 | |
| 12 | 25 | 26 | |
| 13 | 24 | 24 | |
| 14 | 25 | 23 | |
| 14 | 24 | 23 | |
| 16 | 24 | 19 |
Следующий матч
Сочи
(Сочи)
|
29 апреля 2024 Сочи Фишт Анонс матча Календарь |
Факел
(Воронеж)
|
Предыдущий матч
|
Факел
(Воронеж)
|
0:1
25 апреля 2024 Воронеж Центральный стадион профсоюзов |
Крылья Советов
(Самара)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 25 | 15 | 5 | 5 | 44-22 | 50 | |
| 2 | 25 | 14 | 7 | 4 | 41-25 | 49 | |
| 3 | 25 | 12 | 8 | 5 | 42-33 | 44 | |
| 4 | 25 | 10 | 11 | 4 | 42-34 | 41 | |
| 5 | 24 | 11 | 5 | 8 | 34-29 | 38 | |
| 6 | 24 | 9 | 10 | 5 | 44-33 | 37 | |
| 7 | 24 | 10 | 6 | 8 | 42-35 | 36 | |
| 8 | 25 | 10 | 6 | 9 | 23-30 | 36 | |
| 9 | 24 | 9 | 7 | 8 | 36-38 | 34 | |
| 10 | 25 | 8 | 4 | 13 | 24-33 | 28 | |
| 11 | 24 | 6 | 8 | 10 | 19-27 | 26 | |
| 12 | 25 | 6 | 8 | 11 | 28-33 | 26 | |
| 13 | 24 | 6 | 6 | 12 | 24-38 | 24 | |
| 14 | 25 | 6 | 5 | 14 | 25-31 | 23 | |
| 14 | 24 | 6 | 5 | 13 | 23-37 | 23 | |
| 16 | 24 | 4 | 7 | 13 | 26-39 | 19 |
-
Андрей 5 ноября 2019, 21:31 ID299778
Нужен не "хороший человек", а человек, который найдет способ исправить ситуацию. Который знает, что делать и умеет. Вот кого хронически не хватает Факелу. Команды знающих, что делать людей.
А хороших люлей у нас много. Только мы в жопе...
Профессионалов в Факеле всегда не хватало. Сейчас их в клубе на одного человека, минимум, больше, чем было в прошлом. Это заметно по деятельности клуба, не связанной со спортивными результатами. А спортивные результаты придут. Факел всегда возвращается из зоныцентр, причем всегда с тотальным доминированием в зоне.
