| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 14 | 30 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Урал (Екатеринбург)
Предыдущий матч: Шинник (Ярославль) - Факел (Воронеж) - 0:1
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 14 | 30 | |
| 2 | 14 | 29 | |
| 3 | 14 | 25 | |
| 4 | 13 | 24 | |
| 5 | 14 | 23 | |
| 6 | 13 | 23 | |
| 7 | 14 | 23 | |
| 8 | 14 | 19 | |
| 9 | 14 | 18 | |
| 10 | 14 | 17 | |
| 11 | 14 | 16 | |
| 12 | 14 | 15 | |
| 13 | 14 | 14 | |
| 14 | 14 | 13 | |
| 15 | 14 | 12 | |
| 16 | 14 | 11 | |
| 17 | 14 | 10 | |
| 18 | 14 | 10 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
16 октября 2025 Воронеж Факел Анонс матча Календарь |
Урал
(Екатеринбург)
|
Предыдущий матч
Шинник
(Ярославль)
|
0:1
11 октября 2025 Ярославль Шинник |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 14 | 9 | 3 | 2 | 13-8 | 30 | |
| 2 | 14 | 8 | 5 | 1 | 22-13 | 29 | |
| 3 | 14 | 7 | 4 | 3 | 20-7 | 25 | |
| 4 | 13 | 7 | 3 | 3 | 21-15 | 24 | |
| 5 | 14 | 6 | 5 | 3 | 21-13 | 23 | |
| 6 | 13 | 6 | 5 | 2 | 18-10 | 23 | |
| 7 | 14 | 6 | 5 | 3 | 22-15 | 23 | |
| 8 | 14 | 5 | 4 | 5 | 15-16 | 19 | |
| 9 | 14 | 4 | 6 | 4 | 15-16 | 18 | |
| 10 | 14 | 4 | 5 | 5 | 10-11 | 17 | |
| 11 | 14 | 3 | 7 | 4 | 20-18 | 16 | |
| 12 | 14 | 4 | 3 | 7 | 18-19 | 15 | |
| 13 | 14 | 3 | 5 | 6 | 11-16 | 14 | |
| 14 | 14 | 2 | 7 | 5 | 15-16 | 13 | |
| 15 | 14 | 3 | 3 | 8 | 15-27 | 12 | |
| 16 | 14 | 2 | 5 | 7 | 12-28 | 11 | |
| 17 | 14 | 1 | 7 | 6 | 8-16 | 10 | |
| 18 | 14 | 2 | 4 | 8 | 10-22 | 10 |
-
Просто подумайте, почему квалифицированные игроки не играют в футбол так, как они умеют?
Ответ очевиден. Точнее ответов два.
1. Недостаточная квалификация тренерского штаба и руководства (это вроде на поверхности, но не главное).
2. Отсутствие задач, а главное - требований (спроса за результат) к игрокам! Ежу ясно, что если даже человек УМЕЕТ работать, но знает, что можно получать зарплату не работая и особо не напрягаясь, он работать и не будет! Единственный стимул к игре в такой ситуации - сугубо персональное желание "засветиться" и сменить место работы на более престижное.
